合同会社CMYK【ILO】｜沖縄県沖縄市の児童発達支援・放課後等デイサービス

介護職員／福祉・介護職員の処遇改善についてこれまで取り組みが行われてきましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成 29 年 12 月 8 日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員／福祉・介護職員の更なる処遇改善を進める」とされ、令和元年10月消費税引き上げに伴う報酬改定において「介護職員／福祉・介護職員特定処遇改善加算」が創設されました。この加算取得のためには、下記の3つの要件を全て満たしている必要があります。

（1）処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを取得していること

（2）処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること

（3）処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページ掲載等を通じた見える化を行っていること

「見える化」要件とは

介護職員／福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記算定要件についての具体的な取り組み内容を「見える化」＝「情報公開制度や法人ホームページを活用するなどして、外部から見える形で公開すること」が求められます。

◆介護職員／福祉・介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算取得状況

（令和6年4月～5月）
【児童発達支援】
処遇加算Ⅰ
特定加算Ⅱ
【放課後等デイサービス】
処遇加算Ⅰ
特定加算Ⅰ

新加算（令和6年6月～）
【児童発達支援・放課後等デイサービス】
新加算Ⅱ

職場環境等要件について

区分	内容
入職促進に向けた取組	●法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援	●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の腰痛を含む心身の健康管理	●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の重質、事業所内託児施設の整備 ●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度 ●有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理	●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ●事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組	●タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成	●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ●支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ILO summaryILOの概要

■定員	児童発達支援・放課後等デイサービス合わせて1日10名
■営業時間	8:45～17:45
■サービス提供時間	火曜日～金曜日　9:30～16:30迄土曜日　9:30～15:30迄
■休日	日・月曜日・国民の祝日

Management運営法人

法人名	合同会社 CMYK
所在地	〒904-2142 沖縄県沖縄市登川2129-1
電話番号	098-987-8563
FAX番号	098-989-9161

Contact合同会社CMYK【ILO】へのお問い合わせ

児童発達支援・放課後等デイサービス

サービスのご利用に関するご相談・ご質問等は、
お気軽にお問い合わせください。

098-987-8563

